DIAGNOSTIC EMPLOI-FORMATION |
OBJECTIFS DU DIAGNOSTIC
- Auditer le parcours professionnel du salarié
- Déterminer des objectifs
- Lister des actions de formation possibles pour progresser
PROGRAMME DU DIAGNOSTIC
- Reprise du parcours professionnel du salarié
- Définir des axes de formations porteurs
- Lister les possibilités d'évolution professionnelle
- Dresser des objectifs
- Recherche des formations et possibilités de financement adéquats
VALIDATION DU DIAGNOSTIC
Cette fintervention débouche sur la rédaction conjointe d'une synthèse.
PUBLIC
- Professionnels en fonction ou demandeur d'emploi notamment dans les métiers BTP et industriels (opérationnels)
PRE REQUIS DES FORMATIONS DE GESTION-MANAGEMENT
- Néant
LIEUX DE FORMATION
- En nos locaux ou via nos partenaires: secteurs de St Etienne, Lyon et Roanne
- Chez nos clients ou partenaires: Loire, Rhône, Haute-Loire et Isère (et zones limitrophes)