Formation Recrutement et diversité |
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Recruter en favorisant la diversité pour ne pas passer à côté de talents
- Comprendre les mécanismes naturels de la discrimination pour s'en libérer
- Intégrer les mécanismes de la discrimination
- Connaître le cadre légal / se mettre en conformité avec la loi
- Interroger ses pratiques
- Connaître les pratiques qui favorisent la diversité
- Intégrer les enjeux de la non-discrimination et de la diversité
PROGRAMME GENERAL DE LA FORMATION
- Diversité et discrimination (définitions, acteurs...)
- Comprendre les mécanismes de la discrimination (fonctionnement cérébral, stéréotypes, préjugés...)
- Situation actuelle en matière d'inégalité
- Le cadre légal (lois, textes, critères de discrimination, exemples de condamnation...)
- Les enjeux de la diversité (de la non-discrimination à la diversité)
- Les bonnes pratiques pour recruter sans discriminer
- Mises en situation (Méthode pour gérer des demandes ou des interlocuteurs discriminants)
MODALITES PEDAGOGIQUES
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Adaptation pédagogique: Tour de table d’évaluation des problématiques et des attentes en début de stage. Dans la limite des pré-requis adaptation des enseignements.
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Méthodes: Alternance d’exposés magistraux, de mises en situations pratiques, d’échanges et d’exercices d’applications.
- Moyens pédagogiques/techniques: Vidéoprojection. Matériels et moyens techniques liés à la formation. Supports d'exercices pratiques mis ou à mettre disposition
- Moyens documentaires: Remise d’un livret stagiaire récapitulatif des informations essentielles, des outils et supports pour favoriser leur appropriation sur le poste de travail.
VALIDATION DE LA FORMATION ET PROCESS D'EVALUATION
Cette formation vise à valider une attestation de formation. Evaluation théorique effectuée par l'intervenant.
PUBLIC
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Toute personne étant amenée à réaliser des actions de recrutement (membres du service RH, dirigeants, managers...).
Nos services sont à l’écoute de toute situation de handicap. Plus d’informations.
PRE REQUIS DE LA FORMATION RECRUTEMENT ET DIVERSITE
- Evoluer ou devoir évoluer dans un univers lié au recrutement
LIEUX DE FORMATION
- Sur site ou via nos partenaires: secteurs de St Etienne, Andrézieux, Lyon et Roanne
- Chez nos clients ou partenaires: secteur Rhône Alpes Auvergne (Loire, Rhône, Haute-Loire, Isère...)
DUREE DE LA FORMATION RECRUTEMENT ET DIVERSITE
- 14 heures conseillées
Durée indicative et variable selon contexte et finalités.
PARTICIPANTS PAR SESSIONS
- Nombre min. et max. de participants: 1 à 6
- Cette information est donnée à titre indicatif et sera variable en fonction de votre projet, de son contexte et des ressources mobilisées dans le cadre de la session sélectionnée.
DATES
- Possibilités de sessions de formations règulières. Dates et disponibilités sur simple demande.
TARIFS DE LA FORMATION
- Tarifs adaptés sur demande en fonction de vos attentes, du déroulement (INTER ou INTRA) et du nombre de participants: